O3A
RH et formation
L’être est le cœur du changement !
Blaise Amir Tahmasseb
Dirigeant
blaise.at@o3a.fr
Accompagnement et formation
O3A mobilise les sciences cognitives pour transformer durablement les façons d’agir, de coopérer et de décider.
Face aux transitions, un levier est souvent sous-estimé : le comportement humain. Mais pourquoi est-il si difficile d’innover en matière de comportements ? Parce que nous n’avons pas encore une conscience claire de nos mécanismes cérébraux et de leurs limites.
C’est à ce défi qu’O3A répond, en développant une méthode originale fondée sur les sciences cognitives : la méthode des 3A — Appréhender, Ancrer, Agir. Cette approche permet d’accélérer les transitions et les adaptations collectives, en facilitant l’émergence de nouveaux comportements durables.
L’offre O3A repose sur des modules autonomes et complémentaires, combinables selon les besoins des managers et dirigeants. Pour accompagner les dynamiques de groupe, renforcer la cohésion, et stimuler l’innovation comportementale au service du changement.
