Ebony Accompagnement

ACCOMPAGNEMENT DU CHANGEMENT, COACHING Taille de l'entreprise : 2 employés Année de fondation : 2010

Ebony accompagnement conseille et accompagne les dirigeants dans les phases de transformation de leur entreprise

Nos valeurs :
– Présence à l’autre et bienveillance
– Vision décalée pour libérer les énergies au sein des équipes
– Exigence de maîtrise de notre métier d’accompagnant sans cesse renouvelée

Nos principaux domaines d’intervention :
– Accompagnement et dynamisation d’équipes, notamment au travers de processus de Vision
– Coaching de dirigeants, d’associés, de managers
– Médiations
– Facilitation de séminaires en intelligence collective, intervisions

L’équipe Ebony est accréditée MBTIÒ®, Intelligence de SoiÒ®, Sharemeeting & 360°® Open Feed backÒ®

Alix Anne Picault

Alix-Anne Picault

Dirigeante

Alix-Anne Picault est diplômée d’une Maîtrise de droit, et d’un DESS en Ingénierie des Ressources Humaines de l’université Paris V René Descartes. Chef de projet MOA en SSII pendant 7 ans, elle bifurque vers l’accompagnement professionnel de managers, chez BPI Group puis chez Actiforces. Elle fonde Ebony accompagnement avec Thomas Fyot, comme coach et facilitatrice en intelligence collective. Pour elle, il n’y a pas de changement visible sans un détour par la profondeur de chacun, « tête cœur tripes ». Elle a créé et anime un groupe de managers G.E.R.M.E à Orléans, pour faire vivre des expériences innovantes de management et les diffuser dans l’entreprise.

Thomas Fyot

Thomas Fyot

Co-fondateur

Thomas Fyot est Diplômé d’une Maîtrise de droit international (Université Aix-Marseille III) en 1996 et d’un MBA en management des ressources humaines (Paris IX Dauphine) en 2004.Certifié ToscaneÒ en 2015 – Transformation et « libération » de systèmes. Avant de co-fonder Ebony, Thomas a eu un parcours d’accompagnateur, formateur et coach au sein de deux cabinets de conseil à Paris, puis en entreprises comme RRH au sein de Bouygues Telecom puis DRH chez Sandvik. Passionné par l’accompagnement des femmes et des hommes en entreprise, Thomas se sent profondément en lien avec la maxime « Le plus humain, c’est le plus efficace durablement ».